中国经济报告｜以“一把剑主义”甄选一流人才

《中国经济报告》2022年第3期刊发中国科学院自然科学史研究所研究员刘益东的署名文章《怎样让一流人才脱颖而出——对一流人才的及时甄选、自主培养》，提出通过 “一把剑主义”方便及时甄选一流人才。

“一把剑主义”是指：学者应潜心研究，“十年磨一剑”，做出一项突破性成果，在科技史上“立得住、传得下去”，并作为自己的学术招牌，“一把剑”四要素特征突出，易于识别。突破性成果往往是长期坚持，“十年磨一剑”的结果，往往有系列成果发表、有学界反馈，此过程特征有助于识别一流人才。

文章提出，职业学者的行为特征也加强了“一把剑”的可信性：其长期坚持研究一个问题，往往有三个原因：①确信研究思路、技术路线走通了，结论成立；②长期检索和国内外交流互动，确信是原创突破、独创独有；③不断得到学界积极反馈和好评，相当于经历了长期同行评议和认可。

文章认为，识别一流人才，只要经过两次聚焦（成果聚焦到代表作+代表作聚焦到突破点）然后“以尖识才”，评价“尖”（突破性成果）即可甄别一流人才。“一把剑”是学者的学术招牌，包括四要素：标志贡献一句话及突破点四要素（“剑尖”）；发表同题系列论文论著专利清单（“剑身”）；获奖转载等学界反馈与好评（“剑柄”）；国内外同类工作的盘点比较及优势（“剑鞘”），特征鲜明、高下立判。用有无“一把剑”，即用有无突破性成果为标准，可及时甄别一流人才，一目了然，用户和同行可“以剑识才”。

（整理/杜悦英）